Topologias Org™ 2025
Org Topologies é uma abordagem visual independente de framework para comunicar a direção do desenvolvimento organizacional para o desenvolvimento de produtos digitais e além.
Org Topologies™ ajuda a navegar na complexidade da mudança organizacional com uma abordagem sistêmica.
Ao alinhar o design de uma organização com seus objetivos estratégicos, a Org Topologies torna a transformação sistêmica, mensurável e sustentável.
Usando a poderosa linguagem visual oferecida pelo mapa de Topologias Organizacionais, os líderes podem comandar a mudança, engajar as pessoas e otimizar cuidadosamente sua organização para diferentes objetivos: velocidade, inovação ou adaptabilidade.
Comece com esse modelo agora mesmo.
Modelo de organograma vertical
Ideal para:
Organizational Charts, Organizational Design
O modelo de organograma vertical é uma maneira eficiente de ilustrar a hierarquia de uma entidade em uma estrutura de cima para baixo, ou seja, vertical. Essa ferramenta ajuda a representar as funções e os relacionamentos de forma clara, começando pela autoridade mais alta e se ramificando para baixo. Ela permite uma melhor compreensão do fluxo de responsabilidades e dos canais de comunicação dentro da organização. Uma de suas vantagens mais significativas é a promoção de uma comunicação clara. A representação da estrutura da organização ajuda a evitar mal-entendidos e garante que todos estejam na mesma página com relação à cadeia de comando.
Organograma e Gráfico de Responsabilidade
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template Organograma e responsabilidade esclarece funções e responsabilidades dentro de times ou projetos. Ao delinear as principais responsabilidades e a autoridade para a tomada de decisões, este template promove a responsabilização e capacita os indivíduos a contribuírem de forma eficaz. Com funcionalidades personalizáveis para adicionar funções e definir níveis de responsabilidade, este template promove clareza e alinhamento em toda a organização.
Fantasy Heroes - Carta de Time
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template Carta de Alinhamento de Time dos Heróis da Fantasia oferece uma abordagem criativa para o alinhamento de equipe. Ao enquadrar as funções e objetivos do time dentro de um tema de fantasia, este template envolve os membros do time e incentiva a colaboração. Com seções para definir missões e superpoderes do time, este template promove um senso de propósito e camaradagem, aumentando a motivação e a produtividade do time.
Estatuto do Time do Cosmos de Colaboração
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template de Time Charter do Collaboration Cosmos promove a colaboração ao definir metas e valores do time. Ao visualizar dinâmicas e normas do time, este template alinha os membros do time e promove o entendimento mútuo. Com seções para definir diretrizes de colaboração e documentar acordos do time, este template aprimora a comunicação e o trabalho em equipe, permitindo que os times alcancem objetivos compartilhados de forma eficaz.
Modelo de organograma circular
Ideal para:
Organograma
O modelo de organograma circular é uma solução inovadora que ajuda a representar e visualizar estruturas organizacionais complexas com facilidade. A principal vantagem desse modelo é sua capacidade de apresentar hierarquias complexas em um formato visualmente atraente e fácil de entender. Ao adotar uma disposição circular, o modelo oferece uma visão abrangente e holística da organização, fazendo com que as equipes compreendam facilmente as relações entre os seus reports em um piscar de olhos. A clareza visual oferecida por esse modelo promove a comunicação e a tomada de decisões eficientes, oferecendo uma experiência perfeita para as equipes entenderem sua estrutura organizacional. O design intuitivo do modelo e a ênfase na representação visual aumentam significativamente a transparência, promovendo uma compreensão mais profunda das funções e dos relacionamentos organizacionais.
Modelo de cadeia de comando
Ideal para:
Organograma
O modelo de cadeia de comando representa a estrutura hierárquica de uma organização, abrindo caminho para maior clareza nas funções e responsabilidades. Um de seus principais benefícios é a promoção de uma comunicação eficiente. Ao delinear claramente os canais de autoridade e a estrutura de reports, os membros da equipe podem identificar sem esforço as pessoas certas a serem abordadas em caso de dúvidas, preocupações ou atualizações específicas. Essa comunicação simplificada promove uma melhor colaboração entre a equipe e garante que as informações essenciais cheguem prontamente ao destino pretendido, impulsionando a eficiência organizacional geral.